Consideraciones a saber sobre analisis puesto de trabajo inclusivo
Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Precisar las competencias del puesto deberá ser algo sencillo.En estos tiempos, se audición con frecuencia frases como: “gran parte de la competitividad de la empresa reside en el bienestar del empleado”; “regir con las personas, en emplazamiento de cuidar personas